La transformadora reforma judicial de 1994 incluyó como una de sus piezas clave la carrera judicial: un sistema de selección y promoción de los juzgadores federales basado en el mérito, en las capacidades de los individuos, “a fin de garantizar la adecuada calificación de las personas que asuman la función jurisdiccional”, como dice textualmente la exposición de motivos. Este reporte documenta que el nepotismo y las redes familiares en el Poder Judicial de la Federación son una realidad. A casi 25 años de la reforma de 1994 si bien existen logros importantes también hay un importante déficit meritocrático en el Poder Judicial de la Federación. Este reporte revela que el déficit es producto tanto de las limitaciones de la arquitectura institucional y la organización administrativa del poder judicial como del nepotismo y las redes familiares que lo habitan, y que ambos factores se retroalimentan. Las acciones y ajustes necesarios para saldar el déficit en el Poder Judicial de la Federación deben recuperar y profundizar el espíritu de la reforma de 1994.